Барлық кәсіпорындар үнемі әртүрлі қиындықтармен бетпе-бет келеді. Көбірек тапсырыстарға ұмтылу және жарықтар кезінде аман қалу мүмкіндігін пайдалану кәсіпорындар үшін бірінші кезектегі басымдық болып табылады. Бірақ тапсырыстар кейде қиынға соғады және тапсырыстарды алу кәсіпорындар үшін міндетті түрде бірінші таңдау болмауы мүмкін.
Соңғы бірнеше жылда көптеген жаңа және ескі тұтынушылар бізге вакуумдық сорғыларды пайдалану кезінде шу мәселесі туралы хабарлады және олар жақсы шешім таба алмады. Сондықтан біз вакуумдық сорғы дыбыс өшіргіштерін әзірлеуді бастауды шештік. ҒЗТКЖ бөлімінің тынымсыз күш-жігерінен кейін біз табысқа жеттік және дыбыс өшіргіштерді сата бастадық. Шығарылғаннан кейін бірнеше күн өткен соң бізге сұрау түсті. Тапсырыс беруші біздің дыбыс өшіргішімізге қызығушылық танытып, бізге өзі келгісі келді. «Егер қанағаттансам, мен үлкен тапсырыс берер едім». Бұл жаңалық бізді қатты толқытады. Барлығымыз бұл VIP қабылдауға дайындалдық.
Тапсырыс беруші жоспарланғандай келді, біз оны цехқа апарып, дыбыс өшіргіштің жұмысын зертханада тексердік. Ол өте риза болды және біздің өндіріс тиімділігі мен шикізат сияқты көптеген байланысты сұрақтар қойды. Соңында біз келісім-шартты жасауға кірістік. Бірақ бұл процесс барысында тапсырыс беруші бағаның жоғары екеніне сеніп, сапасыз шикізатты пайдалану немесе материалдарды азайту арқылы бағаны төмендетуді ұсынды. Осылайша, ол басқаларға оңай сата алады және біз үшін көбірек тапсырыс ұтып алады. Біздің бас менеджеріміз қарастыруға уақыт қажет екенін және келесі күні тапсырыс берушіге жауап беретінін айтты.
Тұтынушы кеткеннен кейін бас менеджер мен сату тобы пікірталас жүргізді. Бұл үлкен тапсырыс болғанын мойындау керек. Кіріс тұрғысынан біз бұл бұйрыққа қол қоюымыз керек. Бірақ біз бұл тапсырысты сыпайы түрде қабылдадық, себебі өнім біздің беделімізді білдіреді. Шикізаттың сапасын төмендету дыбыс өшіргіштің тиімділігіне және пайдаланушы тәжірибесіне әсер етеді. Тапсырыс берушінің өтінішіне келіскен болсақ, айтарлықтай пайда болғанымен, құны соңғы онжылдықта жинақталған жақсы бедел болып табылады.
Соңында бас менеджер осы мәселе бойынша жиналыс өткізіп, мүддеге байланысты ұстанымдарымызды жоғалтпауға шақырды. Біз бұл тәртіпті жоғалтқанымызға қарамастан, біз негізін қалаушы принциптерімізді ұстандық, сондықтан бізLVGEвакуумды сүзу жолында одан әрі әрі қарай жүруге міндетті!
Хабарлама уақыты: 25 мамыр 2024 ж